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开屏校园 | 过半受访应届生将求职方向调至不易被AI替代的岗位
开屏新闻
2026-05-14 17:26:27
5月，2026届毕业生春招陆续收尾，AI技术迅猛发展为求职带来新机遇与新挑战。中国青年报社联合问卷网对1333名应届毕业生调查显示，91.1%的受访应届生调整了求职规划，超六成会分析AI相关岗位要求，针对性准备简历和面试。具体来看，56.6%主动学习AI技能，52.1%将方向调至不易被AI替代的岗位，43.9%尝试拓宽求职领域。自动化专业的李予宁将重心转向硬件方向，表示"不学用AI就是坐等淘汰"；行政管理专业的杨仁宽则希望避开易被替代岗位，主动研究目标岗位与AI的结合点。调查显示，本科毕业生调整比例最高（92.4%）。在企业选人用人方面，64.1%的受访应届生期待企业注重人才培养，提供完善的岗前培训与成长支持；63.2%呼吁重视考察学习力与AI适配力，不过度卡专业。李予宁希望企业理性引入AI考核，不将其作为核心筛选标准；杨仁宽期待企业对新人多些包容；硕士毕业生赵谨言则希望放宽AI相关岗位的专业门槛，给不同背景学生更多机会。就业指导教师王景行建议，毕业生应培养"业务+AI赋能"的核心能力，结合企业需求和专业方向调整规划，避免因对AI认知不清而迷茫。（视频来源 中国青年报 责任编辑 唐伟 责任校对 罗南 编审 刘超）
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