近年来，昆明阳宗海风景名胜区坚持人才驱动发展，牢牢把住人才这个“第一资源”，持续优化“引育留用”全链条人才服务体系，充分释放人才强劲动能，为推动阳宗海经济社会高质量发展提供智力支持。

突出需求导向，拓宽渠道“引人才”

坚持党管人才原则，实施积极、开放、有效的引才政策，着力打造引才洼地。

完善制度招才。坚持分类施策，结合阳宗海实际制定了《人才引进培养工作暂行办法（试行）》《招商大使聘任管理办法》《非遗传承人管理办法》等政策办法，进一步完善招商引资、产业发展、教育医疗、文化传承等多领域的“一揽子”人才政策，构建全方位、多层次人才服务机制，最大限度汇聚人才引育工作合力。

搭建平台引才。深入实施重点人才引进计划，抢抓乡村振兴帮扶、干部挂职锻炼、公开招录等契机，搭建平台全方位、多领域引进人才。2023年以来，搭建省市专家工作站、省市级科技创新中心等人才培育平台6个，引进急需紧缺人才30人、专家团队2个，聘任招商大使8名，招录机关事业人才134名，招录遴选教师70名，全面优化人才队伍结构、壮大人才队伍总量，着力解决产业发展、民生保障人才短缺问题。

拓宽渠道聚才。坚持“不求所有、但求所用”，鼓励人才在不改变人事关系、不受工作地域限制等前提下为阳宗海提供智力服务，通过“借脑生智”，有效突破高层次急需紧缺人才引进难的瓶颈。采取校地企合作方式，与云南师范大学、云南国土资源职业学院、昆明传媒学院建立合作机制，围绕国土空间规划、旅游文化资源盘活等方面开展多领域深度合作；与云南省生态环境科学研究院、水利部交通运输部国家能源局南京水利科学研究院共同成立“阳宗海高原湖泊研究中心”，组建由34名专家组成的专业技术团队，开展阳宗海保护治理；与西南联大附属学校、中华小学等合作办学，引进骨干教师10名，全面领办阳宗海中小学阶段教育。

突出多措并举，内外联动“育人才”

通过“请进来+走出去”，综合运用“思想淬炼+政治历练+专业训练+实践锻炼”培养方式，有效提高各类人才能力素质。

多层次选派，壮大骨干力量。聚焦招商引资、产业发展、基层党建等重点领域，从招商、经济、党群等部门精心选派3名素质高、能力强、业务精的优秀干部到省市有关部门跟岗锻炼；聚焦多维度、全领域提升工作质效，选派4名干部到主城区驻岗学习先进工作经验，选派22名骨干教师到西联附属学校、中华小学实训学习，选派6名医务工作者到三甲医院实训锻炼，帮助各类人才开阔视野、提升能力。

多元化培训，激活人才动力。坚持因才施教、因地制宜，加大党政干部、专业技术人才、乡土专家、高素质农民培训培养力度。2023年，组织党政干部开展培训4期237人次，开展骨干教师、医务工作者培训213期1704人次。

突出服务保障，真心实意“留人才”

立足实际，坚持在健全机制、用好政策、优化服务上下功夫，持续加大工作福利、人才工作站、创新创业基地等“硬环境”投入，不断优化生活、学习、制度等“软环境”。

精心健全管理服务制度。认真学习、研究和借鉴人才工作先进地区的成功经验和做法，严格落实区级领导联系服务专家人才制度，定期组织优秀人才座谈交流、共话发展。2023年以来，区级领导深入到园区、企业、社区等开展调研200余次，收集到各方面对策建议69条，形成长效机制29项，着力提高人才服务发展能力。

细心保障人才福利待遇。紧盯资源优先、保障优先原则，落实好住房安居、福利待遇、医疗保障等“关键小事”。盘活存量房源打造人才公寓100套，持续优化人才安居服务；按时发放定向招录2名党政人才一次性补助10万元。三是用心营造爱才惜才氛围。坚持厚植人才成长的“沃土”，打破职称评定、待遇认定等方面的制度障碍，保障人才实绩与人才待遇相适应，围绕各行业领域选树、宣传优秀人才代表，进一步营造起识才爱才敬才用才的良好氛围。

突出作用发挥，科学精准“用人才”

聚焦各领域人才作用发挥，坚持“人岗相适、人事相宜”原则，多渠道提供人才干事创业平台，让人才在各个领域竞相出彩。

依托企业平台载体，用好产业发展人才。通过聘任招商大使、支持企业引进高技能人才、开展科技创新等方式，云南七甸产业园区成功创建为“云南省绿色低碳示范产业园区”，2023年新增规模以上工业企业8户、科技型中小型企业13户、高新技术企业11户、专精特新“小巨人”企业1家、专精特新中小企业1家和创新型中小企业4家，产业发展实现了重大大突破。

增强民生福祉，用好科教文卫人才。在社会事业领域，通过系统重塑、管理更新补齐医疗服务短板，在七甸卫生院增设了口腔科，推动医疗服务从“病有所医”到“病有良医”转变；持续深化“三名”工程，2023年引进名师工作室1个、名师4名，引进中华小学领办小学阶段教学，遴选骨干教师24名，各学段教育教学质量有效提升。

据统计，阳宗海现有人才资源总量7000余人，党政人才226人，企业经营管理人才1570人，专业技术人才2232人，高技能人才249人，农村实用人才575人。

下一步，阳宗海将聚焦“智汇阳宗”人才品牌打造，进一步完善招才引才政策、加大人才培育力度、强化人才服务保障，为阳宗海高质量发展提供坚强的智力支撑和人才保障。

春城晚报-开屏新闻记者 杨质高 通讯员 许明敏 刘杭 文

一审 孙琴霞

责任编辑 罗宗伟

责任校对 邓莎莎

主编 孙琴霞

终审 编委 李荣