7月21日，“2026年全省劳动纠纷调解仲裁审判业务联合培训班”在昆明正式开班，此次联合培训班是省高院、省人力资源和社会保障厅、省总工会第二次协同举办。省高院审判委员会专职委员马俊杰，省人社厅党组成员、副厅长刘国彬和省总工会副主席马健共同出席开班仪式，并分别作动员讲话。省法官进修学院院长王璟主持开班式。

当前平台经济、跨境务工、共享用工等新业态频发涌现，劳动关系认定、工伤责任承担等实务争议突出，基层办案压力增大，单一部门处置模式已难以应对复杂局面。此次培训，要求全体学员一要认清形势任务，在协同深度上再发力，紧扣本次专题培训课程，带着问题研学，统一事实、证据、法律适用标准，提升复杂纠纷处置能力。二要强化共同体意识，在标准统一上再对标。依托三方同堂培训契机，让调解员、仲裁员、法官同堂共学、互学互鉴，破除岗位认知差异，统一办案理念和裁审尺度，有效杜绝程序空转、同案不同果问题，实现劳动争议“调得掉、裁得准、判得服”。三要坚持实战导向，在成果转化上再务实。立足办案难点深入交流研讨、共解实务难题，健全诉调对接、裁审衔接、疑难会商长效机制，结合云南边疆沿边特色，探索多元解纷路径，提炼可复制、可推广的劳动争议治理云南经验。

本次培训师资力量强、层次高、课程干货足、实战性强。最高人民法院、中央财经大学、省高院、省人社厅相关专家、教授、业务骨干围绕劳动争议法律适用、劳动争议调解难点、农民工欠薪案件审理思路，以及用工政策、职业伤害保障试点、仲裁办案实务等疑难问题进行专题授课，全方位打通调解、仲裁、审判业务壁垒。
本次培训为期三天，既是云南深化劳动纠纷“法院+人社+工会”三方联动机制常态化运行的关键举措，也标志着全省劳动争议协同治理正式从“搭框架”迈入“提质效”新阶段。继2025年首期联合培训成功举办后，本期培训进一步打破部门壁垒，贯通调解、仲裁、审判全业务链条，致力构建理念相通、标准统一的劳动法治职业共同体。全省法院140名、人社部门150名、工会系统100名一线业务骨干参训，实现三支核心队伍全覆盖式练兵。

来源 ：云南省法官进修学院  审监三庭
一审   资渔 
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