金秋九月，晨光刚爬上保山市昌宁县贝思科幼儿园的彩色围墙，园门口已是一片清脆童声。一个扎着马尾、笑容温润的身影早早站在那儿。孩子来了，她弯下腰、张开手臂：“早上好，宝贝！”一个小男孩扑过去，脆生生喊：“冬冬园长早！”她叫李冬，是园长，是老师和党支部书记，也是孩子们最喜欢和每天想见的人。这一声声温暖的童音里面，是对这位坚守了8年的幼教人最温情的回报。

园门口的“冬冬园长”：爱在清晨第一声问候里

每天清晨，李冬早早到岗，迎接每一位孩子入园。她顺手帮孩子理一理歪掉的书包带，蹲下身听一个小家伙讲昨晚梦见的小兔子。作为幼儿园的领头人，她身兼党支部书记、园长双重管理职责，却始终不离课堂、不脱一线。每日巡班听课、观摩幼儿游戏、检视课堂细节、复盘教学问题，是她雷打不动的日常。

她始终认为，先进的办园理念不能只停留在墙面、停留在口头，必须落实在幼儿一日生活的每一个细节里。尊重幼儿成长规律、倾听孩子真实心声、贴合幼儿年龄特点开展教育引导，让每一位孩子都能在包容、温暖、自由的环境里，养成良好习惯、塑造阳光品格、实现全面发展。

不脱课的“领头人”：课堂才是一线

在李冬看来，幼儿教育是启蒙的教育，更是温暖的教育。她发自内心热爱这份事业。孩子的世界纯真美好，见证一届又一届幼儿在这里学会独立、懂得分享、自信成长，是她坚持幼教事业的最大动力。

教育是一场温暖的坚守，没有惊天动地的壮举，只有日复一日琐碎而认真的陪伴。面对天真懵懂、自理能力较弱的孩子，李冬既是孩童的“守护者”，也是传道启智的老师。课堂上，她寓教于乐，以趣味游戏启迪孩子思维，呵护好奇心与想象力；生活中，她耐心引导，手把手帮助孩子养成良好习惯，学会独立自理、懂得友善分享。

党建不是“墙上风景”：初心融进保教一线

作为党支部书记，李冬坚持党建引领园所发展，推动党建工作与园所治理、师德建设、保教工作、家园服务深度融合，彻底解决党建与教学“两张皮”的问题。她常态化抓实“三会一课”、主题党日活动，强化全体教职工思想引领，引导党员教师亮身份、作表率、当先锋，让守初心、担使命成为全园教师的行动自觉。

在她的深耕培育下，2025年，贝思科幼儿园党支部成功获评先进党支部，党组织建设成为引领园所高质量发展的核心动力。

教研不走过场：从“一人能干”到“全员善为”

李冬表示，幼儿园的核心工作，就是抓实保教质量。在保育上，重点关注孩子们的吃喝拉撒睡，始终把幼儿身体健康放在第一位。在教育教学方面，扎实落地幼儿课程，同时赋能教师成长，推行“一班一特色”，鼓励老师们结合本班幼儿的发展特点，融入自己的教育思考，自主打造班级特色项目。

她深知，幼儿园的核心竞争力，从来不是环境与设备，而是一支专业、温暖、有担当的教师队伍。为此，她摒弃形式化、重留痕的低效教研，坚持重实效、解真问题的培训模式。通过常态化集体备课、公开教学、专题研讨、技能练兵，手把手打磨教学细节、提升教师专业能力。她着力打造的，不是被动执行工作的团队，而是一支拥有教育思考、具备专业判断、坚守教育初心的幼教队伍，真正实现从“一人能干”到“全员善为”。

谈及李冬园长，贝思科幼儿园教师彭帅说，园长在教研工作中务实严谨、不走过场，总能精准发现教学中的问题，耐心指导教师改进提升；生活中温柔包容、凝心暖心，带领团队营造出团结、向上、温暖的工作氛围，让老师们在深耕幼教的过程中不断成长、更有底气。教师龚毅娇也说，李冬园长是全体教职工的榜样，尽管日常管理事务繁忙，却始终坚持走进课堂、亲近幼儿，对教学细节严格把控，对待教师却温柔包容。

8年坚守：不拼规模热度，只拼品质细节

8年来，李冬凭借扎实的工作作风、温暖的教育情怀，先后获评田园镇优秀园长、县级优秀党员、市级教育先进个人等多项荣誉。从开园之初到如今65名教职工、354名在园幼儿的规模，园所稳步发展的背后，是她对教师队伍的精心培育。

她始终坚持“做有温度的幼儿教育”办园理念，不重形式、不做包装，把所有精力放在抓实保教质量、建强教师队伍、深耕育人细节上，让幼儿园从初创稳步发展为满园运行、家长信赖的优质民办园所。

李冬说，民办幼教，拼的不是规模和热度，而是品质、细节和口碑。作为园长，她的职责是把准办园方向、带好教师队伍、守住保教底线；作为一名幼教老师，她始终提醒自己，教育的核心永远是孩子。她不追求轰轰烈烈的亮点活动，只希望把每一件小事做细、做实、做稳，让课程贴合孩子、让服务温暖家长、让团队潜心育人。

李冬表示，下一步将继续以党建为引领，深耕内涵、打磨品质，办好让孩子开心、让家长放心、让社会满意的民办学前教育。在这个属于教师的节日里，孩子们一声声“冬冬园长”，或许就是对她8年坚守最动听的回报。

开屏新闻记者 崔敏 通讯员 蒋佳妤 罗宇钧 摄影报道

一审 何晓宇

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