在玉龙雪山脚下的大具乡甲子社区，纳西、苗、藏、汉、彝、普米等多个民族群众依托文旅产业，走出一条生态保护、旅游发展、群众增收、民族交融互促共赢的共同富裕之路。多年来，当地通过旅游反哺乡村机制，不仅让各族群众的腰包鼓起来，更让各民族在共同生产生活中交往交流交融，铸牢中华民族共同体意识落地生根。

甲子社区地处玉龙雪山核心片区，过去受地理条件制约，高寒闭塞发展滞后。1994年玉龙雪山开启旅游开发，当地群众逐步参与到旅游产业当中。2007年，玉龙雪山管委会启动旅游业反哺农业机制，搭建起旅游生态反哺乡村长效体系，由样样红（漾漾河）旅游服务公司作为实施主体，把村民零散经营转变为企业标准化托管运营，打通就地就业、惠民补贴渠道。该机制持续推进，每年落实反哺补贴资金2659万元，为当地发展打下坚实基础。二十余年接续奋斗，甲子社区实现华丽蜕变，2016年全村完成脱贫出列，2025年人均可支配收入达到3.1万元，群众住房、汽车等生活条件大幅改善，教育医疗等民生短板不断补齐。

产业发展为民族交融搭建起广阔平台。漾漾河公司总经理、党支部书记何云峰，是土生土长的纳西族干部，籍贯为长江第一湾所在地石鼓，拥有近20年多民族团队管理经验。据他介绍，早些年当地各民族之间存在语言不通、往来较少的情况，纳西族与普米族、普米族与彝族等民族互不通婚，民族之间存在明显隔阂。随着旅游产业发展，来自十多个民族的群众成为企业同事，各族员工在一起共事劳动、同吃共餐，朝夕相处近二十载，彻底打破了往日交流壁垒。如今，彝族火把节、苗族花山节、纳西族杀猪饭成为各民族共同的热闹盛会，各族群众互相邀约参与节庆聚会，跨民族通婚已是普遍现象，民族之间的隔膜基本消除，真正实现“相互交往、交融、交流、交好”。

旅游服务业的蓬勃发展，也带来跨文化沟通的现实课题。高原环境造就当地少数民族群众说话音量偏大的习惯，熟人之间拍碰互动也是表达友好的方式，但部分外来游客对此不了解，容易把大嗓门误读为态度恶劣，对陌生肢体接触产生抵触，由此引发服务投诉。针对这类文化习惯带来的矛盾，企业探索务实的提升路径，利用旅游淡季组织各族员工外出学习，实地体验外部成熟旅游服务的流程标准，对照反思优化自身服务意识，引导员工把握服务沟通的分寸与边界，做好游客预期引导，化解文化认知差异带来的误解。

企业坚持党建引领，把民族团结工作融入生产经营全过程。公司打造新阶实践创新基地，践行“培养一个员工、改变一个家庭，一个家庭带动一个村落，一个村落稳定一个社区”的工作理念。常态化开展国家通用语言文字培训，聘请村内德高望重的群众担任民族团结指导员，搭建企业与村委会常态化沟通桥梁。同时主动扛起社会责任，做实助学、敬老、扶困、产业帮扶。累计投入480余万元开展助学帮扶，捐赠教学物资，社区青少年入学巩固率达到100%；投入资金建设老年活动场所，走访慰问困难群众；推行“公司+农户”模式，发展野蜂养殖、高山艾草、牦牛养殖等特色产业，夯实群众多元增收根基。

从昔日“美丽的贫困”到如今的富足和睦，甲子社区以“景区+企业+村民”协同发展模式，把旅游红利转化为民生福祉，也转化为民族团结的向心力。各族群众既是玉龙雪山生态的守护者，也是文旅产业的建设者、受益者。社区先后获评全省农民参与旅游示范区、民族团结进步示范区，成为滇西北以文旅反哺乡村、推进各民族共同走向富裕团结的生动实践样本。

开屏新闻记者 张勇 摄影报道

一审 武熙智

责任编辑 猫恩泊

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主编 武熙智

终审 编委 张大升