1月26日，春城晚报-开屏新闻记者从云南省人力资源和社会保障厅获悉，云南人社系统在“十三五”期间，在增进人民福祉、促进人的全面发展上取得了显著成效。

全省城镇新增就业248.51万人

云南人社系统结合云南实际，依托互联网平台建设了“云南人社众创网”帮助劳动者拓宽创业渠道等，创业带动就业成效明显。

目前，共建有为创业者提供创业孵化服务的创业平台243个，吸纳入驻创业团队20049个；共扶持高校毕业生、下岗失业人员等10类扶持对象创业52.2万人，发放贷款620.14亿元，带动（吸纳）就业138.36万人。

“十三五”期间，全省累计实现城镇新增就业248.51万人，高校毕业生年终就业率一直保持在90%以上。

参保人数增至3957.72万人

全省基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数由“十二五”末的3277.65万人增加至3957.72万人，基本实现各类群体全覆盖。

社保待遇稳步提高，企业退休人员养老金实现连续16年调整，月人均养老金水平达到2972元；城乡居民基础养老金标准于2017、2018和2020年分别调整提高了10元、18元和5元。

目前，全省基础养老金最低标准为每人每月108元；实现工伤保险三项长期待遇人均标准翻番；先后2次提高失业保险金标准，达到1356元。养老、工伤、失业保险基金累计结余1745.93亿元；基本养老保险基金投资运营成果显著，截至2019年12月31日，累计收益39.02亿元，基金持续能力进一步增强。

全省人才资源总量增至590万人

云南人社系统实施了云岭英才计划、技能强省行动计划、高技能人才振兴计划等，全省人才资源总量由“十二五”末的431.49万人增加至590万人；截至2020年末，共评审产生云南省“青年人才”531名、“首席技师”390名、“青年拔尖人才”1003名。全省“两院”院士增加到12人，累计有国家“百千万”人才94名，1714人享受国务院政府特殊津贴。

同时，深入实施高校毕业生“三支一扶”计划，共招募3065人，充实到基层贫困地区，有效缓解了基层乡镇教育、农技、医疗以及扶贫等领域人才急需紧缺问题。

为27.93万劳动者追发工资26.86亿元

云南人设系统在全国率先建设和谐劳动关系企业评价标准。全省劳动合同签订率从2015年的95％提高到2020年的97.2％。同时，劳动人事争议案件调解成功率持续提高，由2015年的50.97%提高到2020年的74.56%。

此外，截至2020年末，全省人社系统通过省际间协作办理82起跨省务工农民工欠薪案件。建立欠薪失信行为联合惩戒机制，2017年至2020年12月，向社会公布重大劳动保障违法案件598件，公布拖欠农民工工资“黑名单”信息182条，相关部门对进入拖欠农民工工资“黑名单”和因欠薪重大违法行为被公布的用人单位及其有关人员开展联合惩戒。累计帮助18.21万劳动者补签劳动合同，为27.93万劳动者追发工资等待遇26.86亿元，有力维护了社会公平正义。

全省贫困劳动力转移就业318.19万人

2020年，全省贫困劳动力转移就业318.19万人，完成年度转移就业294万人目标的108.22%。其中，外出务工成为贫困家庭摆脱贫困的一个非常重要的途径。2016年以来，共新增输出贫困劳动力24.46万人到广东、上海就业。五年来累计培训农村劳动力2001.15万人（次）。

此外，从2016年至2020年，全省技工院校共招收建档立卡贫困户学生27061人，共补助免学费资金95878.45万元，发放助学金45060.15万元，毕业生就业率多年保持在97%以上，有效阻止了贫困的代际传递。人才帮扶和智力支持对贫困地区脱贫攻坚的带动作用逐步显现。

接下来，“十四五”期间，云南将努力实现城镇新增就业人数250万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内；全省基本养老保险参保率保持在90%左右；力争全省专业技术人才总量和高技能人才总量分别达到200万人和130万人以上。

春城晚报-开屏新闻记者 张田睿

云南省人力资源和社会保障厅供图

责任编辑 吕世成

校对 朱咏梅 易科彦

编审 张明