记者以“简历优化”为关键词在某电商平台搜索，看到大量进行“简历优化”的服务，不少打着专业HR（人力资源，又称人事）旗号。目前市面上还有“简历优化培训班”，以包进大厂面试为诱饵，吸引应聘者以上千元的价格报班学习，实则教唆学员“美化”简历内容、修改工作经历，甚至虚构大厂项目经历并予以相应“面试指导”，明目张胆地进行简历造假。（《北京青年报》8月12日）

爱美之心人皆有，某些爱美人士出门之前略施粉黛，以淡妆衬托清新淡雅或巧妙掩盖某些小缺陷，这都无可厚非。然而也有人追逐颜值近乎病态，从磨腮削骨、吸脂拉皮到不惜动刀大换脸，过于频繁地打玻尿酸、肉毒杆菌等，以至于出现了脸部僵硬等“过度整容”后遗症，甚至上演了“整容致死”的悲剧。对自己狠一些，居然狠到如此可怕地步，有些人的“美”并不让人心生愉悦，而是思之增怖。

需要我们加倍警惕的是，当下流行的“简历美化”已由少数人的小修饰小捯饬，演变为一条灰色产业链。电商平台把关不严，少数无底线商家嗅到好处逐利而来，另类的“简历美化”店铺在网上扎堆，花样翻新的服务项目明码标价水涨船高，一些操盘手教唆年轻的大学毕业生对简历注水，骗自己更骗企业、骗社会，在自欺欺人的任性中冲破道德底线、逾越法律红线。

编造不曾有过的大厂项目参与经历，虚构学业及社会实践成绩，把原本属于民办高校性质的某著名高校独立学院故意简化为某高校，将个人能力夸大到不切合实际——如此“简历美化”，无异于“过度整容”，整出了另一个虚假的自己，每一处整容刀痕里都埋有巨大的道德风险和法律风险。根据《劳动合同法》等法律法规，凭借假学历、假工作经历订立劳动合同属欺诈行为，用人单位有权解除并要求赔偿。如在简历造假过程中有买卖和使用假章假证等行为，情节恶劣的还将承担刑责。因此，欲通过简历“整容”走职场捷径的想法趁早打住。有关部门也要见微知著加强监管，对简历造假这种畸形产业从源头上进行铲除。

在互联网和大数据时代，机关企事业单位特别是大企业有很多途径对求职者信息验真伪，想要骗过大企业人力资源部门的火眼金睛也不是那么容易。况且人要以诚信立身，刚出校门的大学毕业生必须带着诚信的行囊开启人生第一步，一旦被发现简历注水造假，不只会被一家企业列入黑名单，带着如此失信纪录也会被更多企业予以拒绝。因此，还是要靠真才实学闯天下，有真本事者不怕素颜朝天，脸上涂着厚厚的胭粉反倒暴露不自信、不真实、不踏实。

特约评论员 张培元

责任编辑 袁熙

校对 朱丽

编审 赵梅圭