近日，一名小学生在谈理想时称，长大后想当中国农业发展银行的行长，继承家产，引发一波热议。4月7日，中国农业发展银行广德市支行工作人员向南方都市报记者确认该消息属实。

清明期间，最火的新闻人物无疑就是这名小学生。网络上疯传的一段视频显示，在教室内，一名小学男生说：“我想当中国农业发展银行的行长，继承我的爸爸。因为我的爷爷是中国农业发展银行的行长，我的妈妈是中国农业发展银行副行长，所以我想继承我们的家产。”此语一出，“一家人都是银行行长”让人们惊诧。

舆论有两个关注点。一是涉未成年人，公开发布这段视频是否合适？此前，有网友从拍摄场景分析，怀疑是老师所为，如果视频是老师所拍所传，那么这位老师是不称职的，没有保护好自己的学生。后来有网友爆料称，视频其实是另一名家长所拍并发布到网上，则更不应该，在未经监护人同意和打码的情况下，就将有关未成年人的极可能引发争议的视频公之于众，有侵犯未成年人权益的嫌疑。

童言无忌，没人批评这名小学生，甚至有不少网友觉得他单纯可爱，说了真话。问题在于，他说的是不是事实，有没有夸大其词？如果属实，有没有违反国企干部任职回避制度？进而言之，一家几代人都在同一银行工作，且有多名领导干部，有没有违规行为？

对此，中国农业发展银行安徽省分行新闻发言人回应称，经排查，视频中的学生确实是该银行员工的孩子，父亲是某县支行行长，母亲是某市分行机关部门副主管，孩子的爷爷、外公曾经是农发行员工，均已退休多年，爷爷是普通员工，外公曾担任过另一县支行行长。这个回应证实了网友此前的猜测，虽然与小男孩在视频中所说有些许出入，但基本事实成立。

国有企业实行干部任职回避制度，此举出于双重考虑。一是为了防止腐败。一个家庭多人任职一家企业的关键岗位和领导职务，容易形成利益集团，容易达成攻守同盟，从而滋生腐败。二是为了确保选人用人的公平性。这名小学生一家，从外公、爷爷，再到父母这一辈，出了两个支行行长和一个副主管，在一个不算大的区域内，极易形成关系网，有极强的话语权，久而久之，在日常中，有把国有企业当成家族企业的嫌疑，以至于让下一代人产生“想继承我们的家产”的错觉。

人们并不反对孩子想通过努力，长大后当银行行长。人们担忧的是他的家人利用手中的权力和职务便利，大搞“近亲繁殖”，家族联手，分头铺垫，帮助他当上银行行长，从而使得公共利益和公共资源向少数人、个别家庭和家族倾斜，影响社会公平。其实不光是银行业，任何行业在选人用人上都应该选贤任能，而不是任人唯亲。外公是支行行长，爸爸是支行行长，现在连孩子也要“当银行行长继承家产”，虽然童言童语有着孩子特有的天真无邪，但在一定程度上道出某种真相。

春城晚报-开屏新闻评论员 赵文宣

责任编辑 猫恩泊

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主编 武熙智

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