一个基层党支部，如何将党史学习教育落到实处，让党建工作成为凝聚人心，助推生产经营和管理的红色动力？

云南中烟红塔集团昭通卷烟厂制丝车间党支部在实践中创出了一套独具特色的“五带五融”工作法，将党支部的战斗堡垒作用落到每一个实处、细处。

“五带五融” 党建有妙招/春城晚报-开屏新闻视频中心 摄制

从“+党建”到“党建+”

让支部战斗堡垒作用具象化、规范化、标准化

昭通卷烟厂制丝车间党支部以“经典”二字给自己冠名，用党支部书记马丽亚的话来说，“经典”意味着永葆党的艰苦创业、实事求是的工作作风，传承制丝车间“团结一条心，黄土变成金”的团结拼搏传统，追求永恒超越、不断创新，谱写科技兴厂、科技强厂的新篇章。

紧紧围绕核心职能职责，制丝车间党支部在实践中以“党员五带头”和“业务五融合”为主线，系统化提炼出“五带五融”工作法。“党员五带头”即带头学习提高、带头敬业奉献、带头争创佳绩、带头创新创效、带头攻坚克难，并且将认真学党史放在第一要务。“业务五融合”涵盖了党建融管理、党建融质量、党建融设备、党建融安全、党建融队伍。

“五带五融”工作法创新性地将“+党建”转变为“党建+”，并且形成了一套完善的考核体系，将党支部战斗堡垒作用、党员模范带头作用都具象化、规范化、标准化，激活每一位党员的内生动力，主动担当，让党建工作与生产、经营和管理“深度融合”真正落到实处。

在传承中求索

“我永远都是一名技术‘赶考人’！”

作为一名电气工程师，从业20余年的刘义龙获奖无数。

刘义龙（左三）

作为一名共产党员，刘义龙不仅用实际行动践行自己对“工匠精神”的理解， 还有着更高的追求——永当技术创新路上的“赶考人”。2019年，云南省人力资源和社会保障厅授牌成立“刘义龙技能大师工作室”，由刘义龙牵头搭建“工作室+技术组”深度融合、相互促进模式，并言传身教，开展一系列人才培养计划。

刘义龙心中的“工匠精神”，就是发自内心热爱自己的工作，常怀敬畏之心，对每一个细节精雕细琢、精益求精。电气技术工作，大到网络传输故障攻关，小到接线端子紧固、电柜卫生清洁，日复一日，看似枯燥又乏味，但对于保障生产安全却必不可少。

“以前，成就感来自于排除了一个个细小的故障，保障车间生产；后来，成就感源自看到一个个年轻同志成长、成熟起来。”刘义龙表示，在实际工作中将“五带五融”工作法融会贯通，带动一批批年轻同志传承制丝车间党支部艰苦创业的优良传统，以“赶考”之姿永不停下学习的步伐，这些就是自己最光荣的使命。

在创新中锤炼

“在高效、创新的路上永不停歇！”

付一川是制丝车间党支部电气作业组的一名党员，在他看来，接过前辈们手中的接力棒，完成自己分内的事只是“及格线”。用“五带五融”的标准不断审视自己、查找差距，已经成为他的工作常态，激励自己带头学习、带头钻研，在高效、创新的路上永不停止奔跑。

面对车间错综复杂的电路，为了更快地排除故障，提升维修效率，付一川带领团队自主搭建起车间设备维修云平台，此后团队成员只需几秒钟就能从云平台获取维修指南，更快更准地对故障进行排除。

2021年9月，接到参与云南省第十八届职工职业技能竞赛的工业机器人比赛通知后，从来没有接触过工业机器人的付一川主动请战。靠着不服输的拼搏精神，战胜各种难关，在云南省首届机器人控制系统调整技能竞赛中获得第二名，同时荣膺“云南省技术能手”称号。

付一川表示，制丝车间党支部永不止步和不服输、能战斗的“奋斗者精神”，一直激励着他和同伴们用求真务实、精益求精赋能数字化创新，迎接一个又一个挑战。

昭通卷烟厂制丝车间党支部的“五带五融”工作法已经不仅仅是支部党员的前进动力，也带动了车间员工在新时代、新征程中焕发新活力。“永不满足于昨天的自我”，每天进步一点点，制丝车间全员将为兴厂强厂持续贡献自己的力量。

□统筹 曹婕

春城晚报-开屏新闻记者 颜媛 文 高伟 通讯员 黄福杰 摄

责编 易科彦

校对 吕世成

审核 严云

终审 王云