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云南育才教育集团暑期干部培训至今已坚持18年,为集团干部培养和集团发展奠定了坚实的基础,成为育才文化建设的重要组成部分。7月18日,以“用刻意练习推进‘十二抓’工程,提高学校管理水平”为主题的第七届干部培训大会第一次会议召开。

本次干部培训大会由集团培训学院组织策划,呈贡区育才学校承办。集团特邀专家、集团专家、各校(园)中层以上共计120余人参会。
集团学校发展现状报告

云南育才教育集团董事长郭跨存作动员报告
云南育才教育集团董事长郭跨存对集团发展现状,从外围形势和内部管理进行了分析。
集团总部团队汇报
云南育才教育集团总部领导团队对集团学校发展做了现状报告,深入探讨了学校管理和团队素养的提升,并还利用大量数据对各学校现状及教学质量进行了详尽剖析,为各校下一步工作目标提供了理论依据,也指明了前进方向。





学校教学质量管理

呈贡区育才学校副校长冯海军作交流
下午,大会分为主会场和分会场两部分。主会场由呈贡育才学校副校长冯海军带领呈贡育才教学团队进行了分享,通过一组组真的数据和感人案例,分析了学校发展靠生源,生源好坏靠质量,质量优劣从管理入手,管理优劣从“十二抓”入手。分会场则由后勤组领导针对各校后勤管理方法及技巧展开探讨。

后勤分会场
圆桌论坛

各校教研室结合本校特点,针对“十二抓”向集团专家提出各学校教育质量管理的困惑。集团希望,通过这一形式能够促进内部的知识共享和创新,推动集团的稳步发展。

全体与会干部合影
云南育才教育集团供稿
责任编辑 颜瀛
责任校对 张清
一审 李思家
终审 刘超
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